経験を武器に変える　ープロジェクトの現場で学んだ処世術ー

皆様、こんにちは。
前稿¹の姉妹編として、ITコンサルタントとして更なる成長を目指す方に向け、編集長の成長過程を振り返り、プロジェクトの数々の現場経験をどのように武器に変えて成長してきたかをご紹介します。そして、将来に向けてコンサルタントという職能がどのような価値を生む存在になるか、ALT＋編集部としての見解を記したいと思います。

勇気と情熱から始まる仕事の流儀

編集長である私は、これまで数多くのITプロジェクトに関わってきました。大規模システム刷新や困難な調整局面など、現場での経験を通じて私を育み、そして成長させたのは、技術的なスキルは基本として重要ではもちろんありましたが、それだけではなく、”姿勢”や”心構え”といったものでした。
その中でも「勇気」と「情熱」という２つの熟語は、どんな局面を乗り切るときでも支えになったと感じています。ためらう場面で一歩踏み出す勇気、そして相手や社会の幸せを願いながら本気で取り組む情熱。この二つが、自分を動かし、周囲を巻き込む原動力となりました。

この「勇気」と「情熱」をはじめ、編集長の仕事の流儀をまとめた内容は、過去の投稿²で詳しくご紹介していますので、興味のある方はぜひそちらをご覧いただければと思います。今回はさらに踏み込んで、私が現場経験を通じて体得した「処世術」と「経験・スキルの整理法」についてお伝えします。

コンサルタントの処世術

プロジェクトの現場には、多様な立場や価値観を持つ人が集まります。利害が対立し、思惑が交錯する中で成果を出すために、私は自分なりの“格言”のようなものを持つようになりました。

たとえば「知ったかぶりは大いに透ける」「発言には裏側がある」「行ったり来たりは前進のサイン」など。これらは一つひとつの経験から生まれた10の処世術であり、現場を生き抜くための、いわば自然科学的な法則です。

こうした“現場で得た小さな気づき”を、自分なりの言葉に置き換えて持っておくことは、仕事を前に進める大きな武器になります。プロジェクトは日々、進展とともに姿を変えていきます。その微妙な変化や揺らぎをどう受け止め、どう行動につなげるか。それを支えるのが処世術だと考えています。

経験やスキルを武器にする

もう一つ、私が強調したいのは「経験やスキルを武器にする」ということです。ただ「経験があります」と語っても説得力は生まれません。重要なのは、経験やスキルを整理し、自分の強みを明確に示せることです。

編集部では、経験やスキルを３つの領域に分けて考えることを提唱しています。

さらに、その3領域をマトリクスにして、自分が語りやすい軸を選び、そこからエピソードを紐づけていくと、自分の経験を相手に伝えやすくなります。

そして整理した内容は、自分の中に閉じ込めておくだけではなく、外に向けて積極的に発信し、フィードバックを受けることが大切です。アウトプットとフィードバックの繰り返しが、経験を本当の「武器」へと変えていきます。

講師からのメッセージ

ここまで述べてきたことは、私自身がプロジェクトの現場で悩み、失敗し、ときに立ち止まりながら考え続けてきたことです。完璧な答えはありません。しかし、処世術を持つこと、そして経験やスキルを整理し武器に変えることは、どんな立場の人にとっても必ず役立つと信じています。

勇気を出して踏み出す一歩は、たとえ小さくても未来を変えるきっかけになります。そして、その一歩に情熱を込めることで、周囲の信頼と自分の成長を同時に得ることができます。

もし今、キャリアや仕事の中で迷いを感じている方がいれば、自分なりの処世術を見つけ、経験を整理し、武器として磨いてみてください。その積み重ねが、必ず次のステージにつながるはずです。

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今後とも、ALT+編集部をよろしくお願いいたします。

^{*冒頭のイメージ：Canvaにて作成}